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    为了使职业教育满足企业实际岗位和学生未来职业发展的需要，加快人才培养方案、教学内容及培养模式根本性转变，提升人才培养质量就成为我们的首要任务。结合音乐教学的实践和幼儿园教学实际，以中职学校幼师专业乐理课教学为例，我进行了一些有益的探索和尝试，在此同广大音乐教师共同探讨。一、结合幼儿教师职业岗位特点和要求，掌握学生情况合格的幼儿教师应该具备如下基本素质：健康的身体和心理；正确的儿童观、科学的幼儿教育观和良好的教师观；渊博的科学文化知识和必备的专业技能；知识面要广、要博；组织表达和施教能力；观察和探究能力等。选择中职学校幼师专业就读的学生一般基础薄弱，不知道幼师专业不仅要学习各项专业技能，还要学习相关的专业理论和教育教学理念。针对这样的现状，教师要心中有数，对症下药，才能尽快提高学生技能水平，甘肃哪里有好的职业学校。二、正确分析教材，调整授课内容乐理，在整个专业课的学习中有着举足轻重的地位和作用。我校选用的教材是高等教育出版社出版的中等职业学校幼儿教育专业教学用书《音乐》，甘肃哪里有好的职业学校。全书乐理部分的难度相对较低，甘肃哪里有好的职业学校，包含了幼儿乐理及训练。通过对教材和大纲分析，结合学生的实际水平和今后幼师工作的实际，去粗取精。白银教的好的幼师专业就上科兴学校。甘肃哪里有好的职业学校

以青海省乐都区为例，调查结果表明，农村幼儿园的幼儿具有较好的执行功能、社会情感和学习能力，其认知和语言发展水平优于乡镇幼儿园和民办幼儿园，约为农村公立幼儿园儿童发育水平的95%。乡村幼儿园的孩子不仅有更好的利他主义、奉献精神、分享资源和利益的意愿、感受他人的消极情绪和提供帮助，而且他们也比其他私立幼儿园和不上学前班的儿童要好得多。对贫穷家庭来说，学前教育可以解放家庭的生产力，使父母不关心幼儿，更好地增加生产和收入，是消除贫穷的政策起点甘肃哪里有好的职业学校平凉教的好的幼师专业就上科兴学校。

    再看看马化腾，问什么现在还能屹立在富豪榜，因为他学的是IT啊！这是一方面，重要是还是因为他年轻时候好好学习，精神财富富足，一直顺应时代发展，挣钱能力远远超过通货膨胀速率。所以无论家庭条件如何，不要坐吃山空，一定要有能产生财富的能力，学历就是精神财富的好的体现。这也是我为什么说那些为自己孩子攒来攒去却不在意培养他们精神财富的父母思想很可怕！其次是出国前后眼界的不同，出国后学到的东西实用是一方面，开拓眼界也是很重要的方面。世界那么大，我想去看看，一句所有人都向往的话语，真正实践上就很难，很多家长总觉得给孩子出国留学花那么多钱，能学到些啥？其实学到的东西太多了，就正常IT系顺利毕业，有一点工作能力，在悉尼工作都能拿$200000-$300000的年薪。要是眼光能看到这些的家长，学费算啥，这也是那么多人为什么愿意送子女留学，一方面是锻炼，另一方面，他们也会算账，这真的不亏。简单的扣下题，从家长这一层数就能看出人的眼界程度是不一样的，眼界越开拓的父母同样希望他们的子女眼界也开拓。同理，一些狭隘的父母，可能是只是看到了学费的高低，却看不见留学能给孩子带来的价值可能会影响他们一生，而绝非一时的钱财所能比较。

幼师专业温暖可爱的工作环境

每天与孩子们玩耍嬉笑，让孩子快乐学习，既发挥了自己的专业知识和个人才干，又轻松完成教学管理任务。

每天身处在天真烂漫的孩童之中，自身也会受到影响，扫去压力，一身轻松。变得更加平易近人，温柔感性，成为更好的自己。

科兴幼师专业学校，我校的学前教育专业是我校的品牌专业之一，课程先进、师资雄厚，学生就业体系成熟。我校非常注重培育学生的职业素养，让学生德智体美多方面发展，并且侧重于培养每个学生具备突出的专业技能，如：舞蹈、音乐、美术等。 想学幼师专业就到甘肃科兴学校。

近年来，我国幼儿教育事业发展迅速，对幼儿教师的需求不断增加。据统计，目前进入幼儿园的儿童比例为50.9%，但幼儿教育的总体目标是75.0%。这一差距为学前专业人员提供了巨大的就业市场和人生舞台。

目前的幼儿教育状况与发展规划目标之间存在很大差距。为了缩小这一差距，需要大量合格的学前教师。鉴于2005年的就业情况，学前教育人员严重短缺，在今后很长一段时间内学前教育将是就业中很受欢迎的科目之一。2004年，重庆市成人教育毕业生的就业率为74.5%，其中幼儿教育和体育专业毕业生就业率达100%。总之，对拥有本职工作和初中学历的高素质幼儿教师的需求旺盛，职业市场前景广阔。 庆阳教的好的幼师专业就上科兴学校。兰州职业学校哪家有幼师专业

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我国幼师队伍缺口大的第二个原因就是：给予幼师的编制实在很少，一些地区的编制情况甚至达到17:1的比例，17个幼师中只有1个在编，这暴露的问题很直接，就是不在编的幼师没有归属感，流动性大，不稳定，这也加大了幼师队伍的流失，因此，针对这种情况，教育部也再次督促，各省可按照自身情况自设编制，编制的增加，对于未来想要进入幼教行业的人而言，实乃喜讯。

增加幼师“编制”，确保幼师的稳定性。

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